Coaching kommt ursprünglich aus dem Leistungssport und beantwortet die grundlegende Frage:"Wie kann ich mich verbessern?"

Im Business-Bereich ist Coaching z.B. in folgendem Kontext sinnvoll:

  • Umgang mit Mitarbeitern und Führungskompetenz verbessern (Leadership Coaching)
  • Umstrukturierungen und Veränderungen begleiten (Transition Coaching)
  • Work-Life-Balance verbessern (um Burn-outs vorzubeugen)
  • Entscheidungskompetenz verbessern (Decision Coaching)

Coaching ist eine personenzentrierte Prozessbegleitung. Bei Ihrem Thema führen wir Sie vom "Problemraum" in Ihren individuellen "Lösungsraum" und fördern Ihre persönliche Lösungskompetenz. Hierdurch eröffnen sich neue Sichtweisen und zielführende Handlungsoptionen.

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